WE MANUFACTURING ALL THE BEST TYPE OF ELECTRICAL PANELS

Indeco bàn giao lô tủ hạ thế cho Dự án Nhà máy JYUICHIYA

Hr.Dung

Chiều ngày 26/10/2017 tại Xưởng sản xuất Công ty Indeco bàn giao lô tủ hạ thế thuộc dự án 17.07.24 cho khách hàng Công ty TNHH Kinden Việt Nam. Sau khi xuất xưởng lô tủ sẽ được đưa đến KCN Đình Vũ thuộc TP. Hải Phòng và lắp đặt ở Nhà máy JYUICHIYA (chuyên sản xuất các cấu kiện kim loại).

Một số hình ảnh ghi lại hoạt động giao hàng tại Xưởng sản xuất Indeco

 

Công ty TNHH Hệ thống Công nghiệp Việt Nam vinh dự là đối tác cung cấp các thiết bị tủ bảng điện phục vụ cho dự án Nhà máy JYUICHIYA của khách hàng Công ty TNHH Kinden Việt Nam.

Mai Dung

Indeco tưng bừng chào mừng ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10

Hr.Dung

Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 hàng năm là ngày để tôn vinh, ca ngợi những người phụ nữ Việt Nam. Hòa mình vào không khí ngày vui lớn của cả nước tại Indeco ngày 20/10 càng trở nên tưng bừng hơn khi BGĐ, Công đoàn và phái mạnh của Công ty đã tạo điều kiện, hỗ trợ CBCNV nữ có một ngày ăn chơi nghi ngơi đúng nghĩa.

Ngay sáng ngày 20/10 những lẵng hoa tươi thắm, bánh kem cùng quà tặng đến từ các quý ông Indeco đã đến tay các chị em Indeco.

 

CBCNV nữ được nghỉ một buổi làm việc và đi liên hoan tại nhà hàng BBQ Sumo.

Mai Dung

Indeco cung cấp hệ thống tủ điện cho Dự án Golden Palm

Hr.Dung

Ngày 17/10/2017, Công ty Indeco chính thức ký hợp đồng Cung cấp hệ thống tủ điện cho Dự án Golden Palm với đối tác là Công ty CP Kỹ thuật SIGMA, một trong những đối tác quan trọng của Indeco. Dự kiến Indeco sẽ bàn giao sản phẩm vào giữa tháng 11/2017.

Hình ảnh demo Dự án Golden Palm

Tọa lạc tại vị trí trung tâm, trên trục đường Lê Văn Lương – tuyến đường nổi bật, phát triển, được quy hoạch và đầu tư xây dựng hạ tồng đồng bộ của Thủ đô Hà Nội, Dự án Chung cư cao cấp Golden Palm hứa hẹn sẽ đem đến cho cư dân một cuộc sống đẳng cấp thực sự với đầy đủ tiện ích hàng đầu.

Với 14 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất và cung cấp tủ bảng điện cho các dự án thuộc hạng mục Building & Construction. Các sản phẩm của Indeco đang góp phần kết nối nguồn điện an toàn, hiệu quả tại những trung tâm thương mại, khu chung cư,… Xanh – Tiện ích – Hiện đại trên khắp cả nước như: Tòa nhà Thăng Long Number One, TTTM SHP Plaza Hải Phòng, Dự án FLC Quy Nhơn Resort & Golf, TTTM – Dịch vụ – Nhà ở cao cấp Golden Land Building, Dự án The Manor Central Park, Dự án Chung cư The Artemis,…

Mai Dung

Indeco bàn giao lô tủ cho Nhà máy AJINOMOTO Biên Hòa

Hr.Dung

Chiều ngày mồng 5/10, lô tủ thuộc dự án 08/03 Cung cấp tủ điện cho nhà máy Ajinomoto – Biên Hòa đã chính thức xuất  xưởng rời Indeco vào TP. Biên Hòa, Đồng Nai.

Nhà máy  Ajinomoto Biên Hòa hoạt động từ năm 1991 là một trong 2 nhà máy sản xuất trọng điểm của Công ty Ajinomoto Việt Nam

Một số hình ảnh ghi nhận quy trình đóng gói sản phẩm tại xưởng Indeco

Khâu đóng gói đảm bảo chống xóc và va đập ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm trong quá trình vận chuyển 

Với 14 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tủ bảng điện, chúng tôi tin tưởng rằng sản phẩm mang thương hiệu Indeco sẽ thỏa mãn mọi yêu cầu của khách hàng về độ an toàn, độ bền của tủ cũng như giá thành cạnh tranh nhất. Các sản phẩm của Indeco được thiết kế và sản xuất trên dây chuyền công nghệ cao, chất lượng tủ bảng điện đạt chuẩn quốc tế.

Mai Dung

“Transform to GLOBAL WAY” vé khởi hành của Indeco

Hr.Dung

Ngày 28/09/2017, tại Chương trình ngoại khóa “Transform to GLOBAL WAY” với sự tham gia của toàn thể CBCNV Indeco và khách mời MP, Giám Đốc Điều hành ông Đoàn Đình Trọng đã đưa ra tầm nhìn cho tương lai của Công ty Indeco khi muốn Indeco trải qua cuộc cách mạng để thành một công ty “tư duy và chuyển động như một doanh nghiệp khởi nghiệp”.

Khát khao thay đổi từ “cơ trưởng”

Với tên gọi “Transform to GLOBAL WAY” – Chuyển đổi sang hướng đi toàn cầu đã nói lên thông điệp chính của sự kiện. Transfrom to GOBAL WAY là điểm xuất phát của Indeco trong chuyến hành trình hướng đến hội nhập toàn cầu trong thời kỳ Internet, kỷ nguyên 4.0.

Phát biểu khai mạc chương trình ông Trần Tuấn Nam, Giám Đốc Công ty đã có những chia sẻ trải lòng về một mong muốn cháy bỏng “Tất cả CBCNV Indeco được hưởng những dịch vụ, quyền lợi tốt nhất và có nụ cười trọn vẹn nhất khi làm việc tại Indeco”. Và muốn làm được điều đó thì sản phẩm, thương hiệu Indeco phải có sự bứt phá, sự thay đổi để có thể chinh phục được các thị trường tiềm năng như Đông Nam Á, Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản,…

Ông Trần Tuấn Nam, Giám Đôc Công ty phát biểu khai mạc chương trình Transform to GLOBAL WAY

Nói về sự thay đổi ông Trần Tuấn Nam chia sẻ: “Chúng ta từng có những giai đoạn khó khăn, từng phải nhận những phản hồi không hài lòng thậm chí là chỉ trích nặng lời từ phía khách hàng, có những khách hàng đến với Indeco và không quay lại. Hiện tại, đã có những khách hàng quay trở lại, đã có thêm nhiều khách hàng mới đến với Indeco và hợp tác cùng Indeco ở nhiều dự án. Điều đó chứng tỏ chất lượng sản phẩm, dịch vụ của Indeco đã phần nào đáp ứng được yêu cầu của khách hàng.”

Mục tiêu và đích đến của chuyến hành trình Transform to GLOBAL WAY “Chúng ta – tất cả CBCNV Indeco phải được trải nghiệm cùng khách hàng, cùng chung cảm nhận, cung trăn trở, lo lắng về đứa con chung như cách các khách hàng Nhật đến với Indeco, họ dành hàng tiếng để chỉ đứng quan sát công nhân vặn các chi tiết nhỏ nhất như ốc vít. Để khi đứa con của Indeco xuất đi sẽ nhận được sự phản hồi tích cực của khách hàng về chất lượng sản phẩm và ấn tượng sâu sắc về quy trình làm việc, văn hóa ứng xử từ mỗi cá nhân của Indeco mà khách hàng tiếp xúc.”

Cuộc “cách mạng” toàn diện từ Quản trị – Công nghệ – Đo lường – Văn hóa 

Ông Đoàn Đình Trọng, Giám Đốc Điều hành Công ty đã đưa ra tầm nhìn cho tương lai của Công ty Indeco khi muốn Indeco trải qua cuộc cách mạng để thành một công ty “tư duy và chuyển động như một doanh nghiệp khởi nghiệp”

Sự thay đổi được đưa ra từ “cơ trưởng” ông Đoàn Đình Trọng, Giám Đốc Điều hành Công ty với những nội dung chính:

Vế yếu tố quản trị: Với phương thức tiếp cận, GIÁ TRỊ được tao nên và QUẢN TRỊ bởi toàn thể CBCNV Indeco ở mọi cấp từ quản lý đến các bộ phận và từng cá nhân. Nhân viên nói: Chúng tôi thấy công ty giá trị bởi….; Công ty nói: Các bạn xứng đáng vì…

Về yếu tố công nghệ: Áp dụng công nghệ thông tin trong quản lý 3 trụ cột chính bằng các phần mềm hiện đại nhất hiện nay đang được áp dụng tại các công ty lớn đa quốc gia:

Thứ nhất là quản lý đo lường và theo dõi hiệu quả bằng phần mềm BSC –  Phần mềm Balanced Scorecard: Business Intelligence (Trí tuệ Kinh doanh), Dashboard (Bảng chỉ số) và các hệ thống quản trị kết quả công việc.

Tiếp đến là quản lý dự án hợp nhất bằng phần mềm PMS – Phần mềm Project Management System là giải pháp quản lý thông tin dự án. Phần mềm tổng hợp thông tin kế hoạch và thực tế thực hiện về chi phí, tiến độ, khối lượng cho gói thầu, hợp đồng theo thời gian một cách chính xác và hiệu quả.

Quản lý, trao đổi hệ thống thông tin và nhân sự nội bộ bằng phần mềm (HRM) – Phần mềm HRM giúp cho việc quản lý một lực lượng lao động lớn hoặc đang tăng trưởng trở nên hiệu quả hơn. Các giải pháp hợp lý hóa các chức năng nhân sự truyền thống như quản trị phúc lợi nhân viên, quản lý tiền lương (payroll), theo dõi các biến đổi nhân sự như chế độ lương, thưởng, nghỉ phép, thuyên chuyển, điều động, lý lịch, hoàn cảnh… Ngoài việc cải thiện năng suất cho nhà quản lý HR nhờ việc nhiều thủ tục hành chính được tự động, phần mềm nhân sự cũng có thể hỗ trợ doanh nghiệp ở cấp độ chiến lược, bằng cách giúp Indeco tuyển dụng, quản lý và phát triển nguồn tài nguyên có giá trị nhất của công ty là nguồn nhân lực.

Về yếu tố đo lường: Thực hành lập kế hoạch từ cấp trưởng bộ phận cho đến các nhân sự nhỏ nhất; Đánh giá từ cấp nhân sự lên các trưởng bộ phận để đạt được hiệu suất vượt trội.

Đề ra Bản đồ sự nghiệp, Career Map bao gồm các tiêu chí đánh giá, yêu cầu để đánh giá năng lực và trình độ của nhân sự và quyền lợi được hưởng theo từng cấp độ. Career Map được đưa ra và áp dụng làm phương hướng và mục tiêu để từng CBCNV đặt mục tiêu phát triển sự nghệp và hoàn thiện mình trên tinh thần “Cống hiến hết mình – Học tập liên tục – Cùng nhau đổi mới”.

Về yếu tố Văn hóa: Đề cao triết lý “Tất cả vì một”, “Một vì mọi người” xây dựng văn hóa nội bộ tạo nên môi trường làm việc thân thiện, thoải mái và hiệu quả; Văn hóa tiếp xúc, làm việc và trao đổi thông tin giữa từng CBCNV Indeco với nhau và Văn hóa làm việc với khách hàng.

Tất cả sự thay đổi từ Quản trị – Công nghệ – Đo lường – Văn hóa sẽ được áp dụng toàn hệ thống công ty trong tháng 10 sau 1 tháng chạy thử nghiệm tại từng bộ phận trước đó.

Một số hình ảnh tại sự kiện  “Transform to GLOBAL WAY”

Các trưởng bộ phận của Indeco và khách mời MP tham dự sự kiện

CBCNV Indeco trong sự kiện  “Transform to GLOBAL WAY”

   

   

   

   

Mai Dung

Paste your AdWords Remarketing code here